منذ فترة وأنا أتابع الواقع الصحي في المشافي والمستوصفات وواقع الاطباء في سوريا والمآسي التي تحدث في المشافي العامة وقد تحدث الكثير من المواطنين عن فقدانهم لأحبائهم أو اصابتهم بعاهات مستديمة بسبب الاهمال او بسبب قلة العناية والاهتمام ...............
سألت الكثير من الناس وحاولت أن اشاركهم همومهم وتبادلنا وجهات النظر حول طرق التخلص من هذه الظاهر التي تحاول أن تتاصل في مجتمعنا ....قسم من هؤلاء الناس وهو القسم الاكبر من الذين سألتهم أكد أن سبب المشكلة هو قلة عدد الأطباء الموجودين في المشافي .
اذا قلة الاطباء بنظري ونظر الكثير من الناس هو السبب الاكبر في مشكلة تردي الخدمات الصحية . وهنا أطرح سؤالاً
ما سبب قلة الاطباء ؟ ولماذا ينفر الاطباء من التعاقد مع المشافي العامة ويهربون الى دول الخليج وغيرها ؟
كتبت مقالاً قبل اليوم وتحدثت فيه عن السبب وقلت من وجهة نظري أن السبب هو قلة الرواتب التي يتقاضاها الأطباء وهروبهم الى عياداتهم الخاصة وعدم تثبيت معظم الاطباء المتعاقدين مما يشكل ضغط نفسي عليهم وبالتالي هروبهم على الاقل من هذا الواقع وبحثهم عن حياة مستقرة أكثر .
صدر قانون تثبيت المؤقتين وسمعنا أن قانون تفرغ الاطباء قيد التشاور فاستبشرنا خيراً وقلنا الحمد لله لعل هذا الاجراء يدخل بعض الراحة على نفوس الاطباء ويريحنا نحن فنذهب بمرضانا الى المستوصفات او المشافي بنفوس مطمئنة..ولكن ما الذي يحدث ؟؟؟؟؟؟ لا ندري
عندما تم تعيين الدكتور وائل الحلقي وزيراً للصحة قلنا الحمد لله لما عرفنا عنه من جد ونشاط واصرار على تحسين الواقع الصحي . ولكن يبدو أن الروتين والبيروقراطية التي تعششت في دوائرنا ومؤسساتنا تعيق عمل هذا الوزير .
لا أريد أن أبرر التأخر في انجاز معاملات تثبيت الاطباء أو توقف العمل بتثبيت الاطباء " في ادلب " الى اشعار آخر ، -- علما أن البعض بدأ بالشك بأن هناك أيادي خفية تحاول تعطيل مرسوم التثبيت بل وافشاله - أو التعتيم على مناقشة قانون تفرغ الاطباء وعدم نشره على موقع وزارة الصحة ولكن أريد من قولي الروتين والبيروقراطية أن أعطي الوزير المحترم الوقت الكافي ولكن أتمنى باسمي وباسم فئة كبيرة من الشعب أن ننتهي من الاجراءات الروتينية وأن لا يطول الوقت كثيراً ؟؟ حتى لا يفوتنا القطار فقد سئمنا من التسويف والمماطلة .
ملاحظة برسم المسؤولين : اذا كان الموظف المؤقت كان يداوم منذ سنوات فلماذا كل هذه الاوراق المطلوبة للتثبيت : غير محكوم- غير موظف- اخراج قيد – تبرع بالدم – ورقة قيد عمل- وثيقة نقابية- شهادة صحية ......................وغيرها.